调动和辞职的区别

调动和辞职是职场中两个不同的概念，调动是指员工在原有工作岗位的基础上，调整到其他部门或岗位工作，通常是因为公司业务需要或者员工个人发展需要，调动后，员工的工资待遇、福利等基本不变，只是工作内容有所变化，而辞职是指员工主动离开当前的工作岗位，结束与公司的劳动合同关系，通常是因为个人职业规划、薪资待遇、工作环境等原因，辞职后，员工需要承担一定的经济损失，如违约金等，调动是在保留现有待遇的基础上进行岗位变更，而辞职是结束劳动合同关系，两者有本质的区别。