广义的求职过程包括哪些

1、自我评估和职业规划：首先要了解自己的兴趣、能力、价值观等，明确自己想要从事的职业领域，为后续的求职准备奠定基础。

2、收集职位信息：通过各种渠道(如招聘网站、社交媒体、人脉等)获取与自己职业规划相符的职位信息，了解职位需求、公司背景等。

3、编写简历和求职信：根据收集到的职位信息，针对性地调整简历内容，突出自己的优势和与职位的匹配度，撰写一封简洁明了的求职信，展示自己的热情和诚意。

4、准备面试：在收到面试通知后，要对公司和职位进行充分的了解，准备好可能会被问到的问题和自己的回答，要注意仪态、穿着等方面的细节，给面试官留下良好的印象。

5、参加面试：在面试过程中，要保持自信、真诚的态度，积极回答问题，展示自己的能力和潜力，要注意观察面试官的反应，以便了解自己的表现是否符合对方的期望。

6、谈判与签约：在面试结束后，如果顺利通过，会进入谈判阶段，在这个阶段，要根据自己的期望和公司的条件来协商薪资、福利等事项，双方达成一致后，签订劳动合同，正式成为职场一员。