公司给员工交社保多少钱一个月

要回答这个问题，我们需要知道员工所在的城市和公司所在地的社保政策，不同城市的社保政策可能有所不同，因此需要具体查询，员工需要承担个人部分的社保费用，企业需要承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些费用会根据当地政策和工资水平进行计算。

以北京市为例，根据2022年的政策，员工每月需要缴纳的社保费用如下：

1、养老保险：个人缴费比例为8%,公司缴费比例为20%，员工每月工资中需要扣除8%作为养老保险缴费部分，公司需要扣除20%作为养老保险缴费部分。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%,公司缴费比例为9.5%，员工每月工资中需要扣除2%作为医疗保险缴费部分，公司需要扣除9.5%作为医疗保险缴费部分。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%,公司缴费比例为1%，员工每月工资中需要扣除0.5%作为失业保险缴费部分，公司需要扣除1%作为失业保险缴费部分。

4、工伤保险和生育保险：由企业承担全部费用。

员工每月需要缴纳的社保费用约为工资总额的(8%+2%)+(9.5%+1%)=19.5%，而公司每月需要承担的社保费用约为工资总额的(20%+9.5%)+(1%+0.5%)=30%，具体的缴费金额还需要根据员工和公司的工资情况以及当地的社保政策来计算。