求职信与简历的区别

求职信和简历都是求职者向招聘单位展示自己能力和经历的重要工具，但它们之间存在明显的区别。

简历是一份详细的个人履历，主要包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书等，它的主要目的是让招聘者了解求职者的背景和能力，以便在筛选候选人时作为一个参考依据，简历通常比较简短，一般不超过两页。

而求职信则是一封专门针对特定职位或公司的求职信件，它需要根据招聘信息进行个性化定制，求职信的主要目的是引起招聘者的注意，表达求职者对某个职位的热情和动机，以及展示求职者的沟通能力和个性特点，求职信通常比简历长一些，可以包含1-3段内容。

简历和求职信的使用场景也不同，简历主要用于应聘过程中的初步筛选，通常是招聘单位收到的靠前批资料，而求职信则是在简历筛选后，招聘单位发出的面试邀请函中附带的一封信件，用于进一步了解求职者的态度和期望。

简历和求职信的内容和格式也有所不同，简历要求简洁明了，突出重点，避免过多的细节和废话，求职信则需要更加关注个性化和情感化的表达，可以使用一些修辞手法和幽默元素来增加吸引力，求职信的格式也需要遵循一定的规范，如开头称呼、结尾礼貌用语等。