招聘模式有哪些

1、校园招聘：企业在校招聘会上发布招聘信息，吸引应届毕业生加入，这种模式适用于对人才需求量大、对学历要求较高的企业。

2、社会招聘：企业通过各种渠道发布招聘信息，吸引社会求职者应聘，这种模式适用于对人才需求量灵活、对学历要求较低的企业。

3、网络招聘：企业利用互联网平台发布招聘信息，吸引求职者在线投递简历，这种模式适用于对人才需求量大、对地域限制较少的企业。

4、内部招聘：企业从现有员工中选拔合适的人选担任职位，这种模式适用于对现有员工素质较高、对新员工培养成本较高的企业。

5、实习生招聘：企业招募在校大学生进行实习，实习期满后根据表现决定是否录用，这种模式适用于对人才培养和储备有长期规划的企业。

6、***招聘：企业招募***员工，以满足特定时期或特定项目的用人需求，这种模式适用于对人力资源需求具有不确定性的企业。