稳定工作有哪些

薪资稳定：这是最直观的特征，即工作提供一定的收入，且这个收入在一定时间内(如一年)保持稳定。

职位稳定：工作本身的性质是稳定的，例如一些专业技能要求高的工作，如医生、律师等，或者一些基础的服务行业，如教师、**等。

福利待遇好：包括各种社会保险、假期制度、退休金计划等，这些都是衡量一个工作是否稳定的重要因素。

公司或组织实力强大：如果公司或组织的实力强大，那么即使市场环境变化，公司也有可能保持稳定。

工作环境和文化良好：一个良好的工作环境和公司文化可以提高员工的工作满意度和忠诚度，从而使工作更稳定。

有职业发展机会：如果工作提供了良好的职业发展机会，那么员工就有动力去维持这份工作，从而使其更稳定。

就是一般人认为的“稳定工作”的特点，但实际上，每个人对于“稳定工作”的理解可能都有所不同，因此这只是一个大致的范围。