外包工和正式工的区别

外包工和正式工的主要区别在于雇佣关系、福利待遇、工作稳定性和职业发展。

1、雇佣关系：外包工是与外包公司签订劳动合同，而非直接与用人单位签订，而正式工是与用人单位直接签订劳动合同，双方存在直接的雇佣关系。

2、福利待遇：外包工的福利待遇通常较低，因为他们是为外包公司工作的，所以公司的支出主要集中在支付外包公司的服务费用上，正式工则享有较高的福利待遇，因为他们是用人单位的员工，公司需要承担一定的人力成本。

3、工作稳定性：外包工的工作稳定性较差，因为他们的合同期限较短，可能随时被外包公司解除合同，正式工的工作稳定性较高，因为他们是用人单位的长期员工，除非出现***等行为，一般不会导致被解雇。

4、职业发展：外包工的职业发展空间较小，因为他们缺乏在企业内部晋升的机会，正式工则可以通过表现出色的/卓越的/优异的/杰出的、参加培训等方式提高自己的职业技能，从而获得更多的晋升机会。

外包工和正式工的区别主要体现在雇佣关系、福利待遇、工作稳定性和职业发展等方面，在选择就业时，应根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定选择哪种类型的工作。