特岗与编制有什么区别

特岗教师与编制教师的主要区别在于招聘方式、待遇和工作性质，特岗教师是指由***或学校招聘的临时性教师，通常在农村或边远地区任教，招聘周期较短，一般为1-3年，特岗教师的工资待遇相对较低，但享有一定的福利保障，如住房补贴、医疗保障等，特岗教师的工作性质较为灵活，可以根据学校需求进行调整。

编制教师则是指在学校有正式编制的教师，通常需要通过国家公务员考试或事业单位招聘考试进入，编制教师的工资待遇较高，享有完整的福利保障，包括公积金、养老保险等，编制教师的工作相对稳定，但招聘过程较为繁琐，需要经过多轮选拔。

特岗教师与编制教师的主要区别在于招聘方式、待遇和工作性质，特岗教师更注重短期内的人才引进，待遇相对较低但具有一定的灵活性；而编制教师则需要通过正规渠道招聘，待遇较高且工作较为稳定。