控制编制和正式编制的区别

控制编制和正式编制是组织管理中的两个重要概念，它们的主要区别在于人员的数量、职责和资格要求。

控制编制：通常指的是一个组织或部门为了维持正常运营所需的最低人员数量，这个数字通常是固定的，不会因为业务需要而大幅度增加或减少，控制编制的人员通常是从事基础性、保障性的工作，如行政助理、后勤支持等。

正式编制：是指组织或部门根据其规模、业务需要和财务状况设定的人员总数，这个数字可能会随着业务的发展和组织的扩大而增加，正式编制的人员通常具有较高的专业技能和资格要求，他们承担的是核心业务工作，如管理人员、专业工程师、医生等。

简而言之，控制编制关注的是组织的最低运行需求，而正式编制则涉及到组织的战略目标和业务需求，两者都是组织人力资源管理的重要组成部分，但在实际操作中需要根据具体情况灵活调整。