如何背调

背调是对企业员工背景信息的核实过程，包括教育经历、工作经历、信用记录等，进行背调的目的是为了确保招聘到的员工具备所需的能力和诚信，在进行背调时，可以通过以下步骤：

1、明确背调目的和需求，确定需要核实的信息范围；

2、选择合适的背调机构或服务，如专业的背景调查公司或使用第三方在线平台；

3、获取候选人的授权同意，告知背调的目的、范围及相关保密要求；

4、提供候选人的相关信息给背调机构，如***号、联系方式等；

5、背调机构进行信息核实，可能包括联系候选人提供的单位、学校或个人证明人；

6、分析背调结果，评估候选人的诚信和能力；

7、将背调结果反馈给雇主，决定是否录用。