工资5000五险一金扣多少

工资5000元，五险一金扣除的具体数额因地区和政策有所不同，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，以下是计算五险一金扣除的简要方法：

1、养老保险：按照个人缴费基数的8%缴纳，其中2%进入个人账户，8%作为社会统筹，假设个人缴费基数为5000元，那么养老保险扣除金额为5000 * 8% = 400元。

2、医疗保险：按照个人缴费基数的2%缴纳，其中1%进入个人账户，1%作为社会统筹，假设个人缴费基数为5000元，那么医疗保险扣除金额为5000 * 2% = 100元。

3、失业保险：按照个人缴费基数的0.5%缴纳，全部进入社会统筹，假设个人缴费基数为5000元，那么失业保险扣除金额为5000 * 0.5% = 25元。

4、工伤保险和生育保险：由企业按照国家规定的比例缴纳，个人无需缴纳。

5、住房公积金：按照个人缴费基数的12%缴纳，其中12%由个人承担，8%由企业承担，假设个人缴费基数为5000元，那么住房公积金扣除金额为5000 * 12% = 600元。

工资5000元的情况下，五险一金总共扣除金额为400 + 100 + 25 + 600 = 1125元，但需要注意的是，这里仅计算了单位部分，个人还需要承担一部分费用，具体比例可能因地区和政策而异，建议向当地社保部门咨询了解详细信息。