满勤和全勤的区别

满勤和全勤都是指员工在规定的工作时间内没有缺勤、迟到或早退，按时完成工作任务的表现，但它们之间还是存在一定的区别。

1、定义上的区别：满勤是指员工在规定的工作时间内没有缺勤，即使请假也按照规定可以扣除的天数扣除后，实际出勤天数达到或超过应出勤天数，全勤则是指员工在规定的工作时间内没有缺勤、迟到或早退，且没有请假，实际出勤天数达到或超过应出勤天数。

2、奖励上的差别：公司通常会给予满勤和全勤的员工不同的奖励，如满勤奖金、全勤奖等，满勤奖金可能是固定金额，而全勤奖可能与员工的绩效考核挂钩，表现越好，奖励越丰厚。

3、请假政策上的区别：满勤和全勤的员工在请假方面可能有所不同，通常情况下，全勤员工在请假时需要按照公司的规定扣除相应的天数工资，而满勤员工在请假时可能可以享受更宽松的政策，如扣除较少的天数工资或者不扣除工资。

4、影响因素上的区别：满勤和全勤的影响因素主要是员工的出勤情况，如是否旷工、迟到、早退等，而全勤除了这些因素外，还要排除员工因病或其他特殊原因请假的情况。

满勤和全勤都是对员工出勤表现的一种肯定和奖励，但它们之间还是存在一定的区别，企业可以根据自身的实际情况和员工的需求，制定相应的奖励政策，以激发员工的工作积极性和提高工作效率。