实习和校招区别

实习和校招的主要区别在于目标对象、招聘周期和职责范围。

1、目标对象：实习生通常是在校大学生或刚毕业的年轻人，他们还没有完全具备职场所需的技能和经验，因此实习主要是为了让他们在实际工作环境中学习和成长，而校招的目标对象是即将毕业的应届毕业生，他们已经具备一定的专业技能和理论知识，公司希望通过招聘校招人才来培养和储备未来的中高层管理人才。

2、招聘周期：实习通常在每年的暑假或寒假进行，持续时间较短，一般为1-3个月，而校招则贯穿整个大学时光，从大一开始直到大学毕业前一年，招聘周期较长。

3、职责范围：实习生的职责相对较轻，主要是协助完成一些基础性的工作任务，以便让实习生在实践中学习和积累经验，而校招人才则需要承担更多的工作职责，包括参与项目开发、解决实际问题等，公司对他们的期望值更高。

4、发展路径：实习生在完成实习后，如果表现出色的/卓越的/优异的/杰出的，有可能被公司录用成为正式员工，而校招人才在毕业后，需要经过一段时间的试用期，才能确定是否成为公司的核心员工。