人事和行政哪个好

人事和行政是两个不同领域的职能，它们各自有其优势和特点，选择哪个更好取决于个人的兴趣、能力和职业规划。

人事管理主要关注员工的招聘、培训、评估、福利和激励等方面，这个领域的工作需要较强的沟通能力、人际交往能力和组织协调能力，人事专员通常负责处理员工关系，确保公司遵守相关法规，以及制定和实施员工发展计划，从职业发展的角度来看，人事管理可能更适合那些喜欢与人打交道、善于解决问题并希望在企业内部发展的人才。

行政管理则主要关注企业的日常运营和管理，包括财务管理、设施维护、合同管理、信息管理等，这个领域的工作需要较强的逻辑思维能力、细致入微的观察力和严谨的态度，行政主管通常负责制定和执行公司政策，确保公司的高效运作，从职业发展的角度来看，行政管理可能更适合那些喜欢规划和组织、注重细节并希望在企业高层管理的人才。

人事和行政各有优劣，选择哪个更好取决于您的兴趣、能力和职业目标，如果您善于与人沟通、关心员工发展并希望在企业内部发展，那么人事管理可能更适合您；如果您擅长规划和组织、注重细节并希望在企业高层管理，那么行政管理可能更符合您的期望，建议您在做出决策前，先了解一下这两个领域的工作内容和要求，以便找到最适合自己的职业道路。