劳动法规定产假多少天

根据中国劳动法规定，女职工享有产假，产假的天数根据分娩方式和产假年限而定，顺产产假为98天，其中包括15天的产前假；剖腹产产假为128天，其中包括15天的产前假和30天的产后假，女职工还可以享受30天的哺乳假，这些假期是强制性的，雇主必须为女职工提供。

需要注意的是，如果女职工在怀孕期间因病或其他特殊原因需要休息治疗的，经医疗机构证明，可以适当延长休假时间，如果女职工在生育时有并发症或者产后出血等严重情况，需要住院治疗的，其住院治疗时间计入产假期限内。

根据中国劳动法规定，女职工享有98天(顺产)或128天(剖腹产)的产假，同时可以享受30天的哺乳假，在特殊情况下，产假的天数可以适当延长，希望以上信息对您有所帮助。