雇佣关系与承揽关系的区别

1、目的不同：雇佣关系是以劳动力为标的，受雇人向雇主提供劳动，雇主支付报酬；承揽关系是以工作成果为标的，承揽人按照约定完成一定的工作任务，委托人支付报酬。

2、合同性质不同：雇佣关系属于劳动合同关系，双方之间存在隶属关系；承揽关系属于民事合同关系，双方之间不存在隶属关系。

3、权利义务不同：在雇佣关系中，受雇人享有劳动报酬、休假等权益，同时需要遵守用人单位的规章制度；在承揽关系中，承揽人有权获得报酬，但对完成的工作质量和期限没有强制性要求，委托人对工作成果不具有直接支配权。

4、责任承担不同：在雇佣关系中，雇主对受雇人的劳动安全和健康负有法定义务；在承揽关系中，如果因承揽人的过错造成损失，委托人可以要求赔偿。