为什么要调休

调休，即调整休息日，是指在工作日加班后，为补偿加班时间而在非工作日休息的制度，那么为什么要调休呢？这主要有以下几个原因：

保障员工权益：通过调休制度，员工可以在加班后获得额外的休息时间，以维护其基本的劳动权益，这有助于防止过度劳累导致的身心健康问题。

平衡工作与生活：在快节奏的社会生活中，员工需要在工作和家庭之间找到平衡，调休制度可以帮助员工在紧张的工作之余，有更多的时间陪伴家人、进行休闲娱乐或充实自己。

提高工作效率：适当的休息对于提高工作效率具有积极作用，员工在加班后得到充足的休息，可以使他们在接下来的工作中更有精力和效率。

应对突发事件：有时员工可能因为突发事件需要临时加班，此时调休制度可以帮助员工及时补充因突发事件而消耗的休息时间，以保持良好的工作状态。

符合劳动法规定：许多国家和地区的劳动法规定了企业应当为员工提供一定的带薪休息时间，通过调休制度，企业可以确保遵守相关法律法规，避免因违规而导致的法律风险。

调休制度旨在保障员工的权益、平衡工作与生活、提高工作效率、应对突发事件以及符合劳动法规定等方面，从而实现企业和员工的共同发展。