hr过高是什么意思

"HR过高"通常是指在人力资源管理中，所谓的"HR"是Human Resource的缩写，也就是人力资源，quot;HR过高"可能指的是企业或组织在招聘过程中，对应聘者的要求(如学历、工作经验、技能等)设定得过高，超过了市场上大部分应聘者的实际情况，这可能导致企业在招聘过程中难以找到合适的候选人，或者即使找到了合适的人选，也可能会因为员工流失率高而造成人力资源的浪费，企业在设定招聘标准时需要权衡，既要保证招聘到的人具备岗位所需的能力，也要考虑到市场的实际情况和企业的人才储备。