培训效果评估怎么写

要撰写一篇有效的培训效果评估，首先需要明确评估的目的和目标，例如提高员工技能、提升团队协作等，然后从以下几个方面进行评估：1) 培训内容的实用性和相关性；2) 培训师的授课能力；3) 参与者的学习兴趣和积极性；4) 培训后的实践应用情况；5) 整体培训满意度，根据评估结果总结经验教训，为下一次培训提供改进方向。