事业编制和合同制区别

事业编制和合同制是两种不同的用人制度，事业编制是指国家机关、事业单位、公立医院等机构的工作人员采用的编制管理方式，其工资待遇、福利保障等由国家负责；而合同制则是企业、社会团体等非国有单位采用的雇佣关系，工作人员的待遇、福利由用人单位承担，简言之，事业编制更稳定，但福利较差；合同制待遇较好，但风险较高。