公司如何给员工交社保

制定社保政策 :公司需要明确其社保政策，包括哪些员工需要被纳入社保、哪些类型的保险需要购买以及缴费比例等。

提交申请 :公司需要向当地的社保机构提交相关申请，包括公司的营业执照、员工的***复印件、劳动合同等。

核对信息 :社保机构会核对公司的基本信息和员工的个人信息，以确保所有信息的准确性。

签订合同 :如果公司的社保政策有变动，或者需要增加或修改保险类型，公司可能需要与员工重新签订合同。

每月缴纳社保 :公司需要按照规定的时间和比例，将社保费用从公司的财务账户中扣除，并通过银行转账等方式，将这些费用支付给社保机构。

需要注意的是，具体的操作流程可能会因地区和国家的法律法规不同而有所差异，在开始给员工交社保之前，公司应该咨询专业的人力资源顾问或者社保顾问，以确保公司的操作符合当地的法律法规要求。