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如果合同到期不续签,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,具体赔偿金额为:工作满一年支付一个月工资;未满一年超过半年的,按一个月工资计算;不满半年的,支付半个月工资。
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