常见的求职陷阱有哪些

求职陷阱1:虚假职位描述，有些公司可能会发布含有错误或过高期望的职位描述，以吸引求职者申请，但在面试过程中可能会发现实际工作与描述不符。

求职陷阱2:不合理的薪资要求，有些公司可能会给出低于行业标准的薪资，以便在面试过程中压低求职者的要求。

求职陷阱3:过度的背景调查，有些公司在录用前会进行过度的背景调查，这可能会影响求职者的隐私权和声誉。

求职陷阱4:缺乏职业发展机会，有些公司可能承诺提供职业发展机会，但实际上并不兑现，导致求职者在公司内无法提升自己的技能和地位。

求职陷阱5:过长的招聘周期，有些公司可能故意拖延招聘过程，以便在求职者失去耐心之前再次联系他们，从而增加公司的选择余地。