如何确认劳动关系

1、劳动合同：员工入职时应签订书面劳动合同，合同中会明确列出工作地点、岗位职责、工资待遇等关键信息，这是确认劳动关系的最直接证据。

2、工资支付凭证：公司必须以现金或银行转账的方式向员工支付工资，这些记录可以作为确认劳动关系的证据。

3、社保缴纳记录：公司为员工缴纳社会保险费是法律规定的义务，社保缴费记录也是确认劳动关系的重要依据。

4、工作日志和证明文件：如果员工有在公司内填写工作日志或者接受其他形式的书面工作指示，这些都可以作为确认劳动关系的证据。

5、同事的证词：你的同事可以作为第三方证人，证实你在公司工作的事实。

6、公司内部的员工名单或工牌：这可以证明你已经被公司正式雇佣。

都是一些常见的确认劳动关系的证据，具体采用哪些证据，可能需要根据具体情况和当地法律法规来决定，如果你对劳动关系有疑问，建议咨询专业的法律人士。