基本工资包括哪些

基本工资是指劳动者在劳动合同约定或国家规定的基本工资标准下，根据其工作年限、职务等级和工作业绩等因素，按月支付的固定工资，它通常包括以下几个方面：

岗位工资：岗位工资是根据员工所处的工作岗位、职责和技能要求来确定的，不同岗位的员工，由于其工作内容、难度和责任的不同，岗位工资也会有所差异。

绩效工资：绩效工资是根据员工的工作表现和完成任务的情况来发放的奖励，这部分工资与员工的绩效考核结果直接相关，表现出色的/卓越的/优异的/杰出的的员工可以获得更高的绩效工资。

职务津贴：根据员工所担任的职务级别，公司会额外支付一定的津贴，这有助于激励员工提高工作效率，更好地完成职责。

地区津贴：在某些特定地区，公司为了平衡当地员工与外地员工之间的收入差距，或者吸引和留住人才，会给予地区津贴。

年终奖：年终奖是公司在一年结束时，根据公司的盈利情况和员工的工作表现，发放给员工的一次性奖金，这部分收入通常是员工全年工资的重要组成部分。

社会保险和公积金：除了基本工资外，员工还需要缴纳社会保险(如养老保险、医疗保险、失业保险等)和住房公积金，这些费用从员工的工资中扣除，用于保障员工在退休、生病或失业时的基本生活需要。

基本工资不仅包括了员工直接创造价值的固定报酬部分，还涉及到各种福利待遇和社会保障，了解自己的基本工资组成，有助于我们更好地认识自己的收入状况，合理规划个人财务。