劳务合同与劳动合同有什么区别

劳务合同与劳动合同的主要区别在于主体和性质，劳务合同的主体是自然人、法人或其他组织，其目的是提供劳务，而不是建立长期的劳动关系，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，其目的是建立劳动关系并为劳动者提供一定的工作条件和待遇，劳务合同通常涉及一次性或临时性的劳务，而劳动合同则涉及长期的劳动关系，在法律效力上，劳动合同具有更强的约束力，包括双方必须履行的义务、违约责任等，而劳务合同则相对较弱，主要规定了双方的权利和义务，但在实际执行中可能会受到较多限制。