工伤没评上级如何赔偿

如果员工在工作期间受伤，但没有进行工伤评定，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，用人单位仍然需要承担相应的赔偿责任。

用人单位应当立即将受伤员工送往医院进行治疗，并支付医疗费用，用人单位还应当为员工办理工伤保险手续，以便在员工完成治疗后获得相应的工伤保险待遇。

如果员工的伤残程度被认定为一定等级，那么用人单位需要按照国家规定的标准支付相应的伤残赔偿金，具体数额根据员工的工资、年龄、职业等因素综合计算得出，用人单位还需要根据员工的实际情况给予一定的护理费和误工补偿。

如果员工因受伤导致死亡，用人单位还需要支付丧葬补助金和抚恤金给员工家属。

即使没有进行工伤评定，用人单位仍然需要承担相应的赔偿责任，用人单位应当重视员工的安全健康问题，加强安全培训和管理，切实保障员工的合法权益。