劳动合同是什么

劳动合同是一种法律文件，用于确立雇主(公司)和雇员之间的劳动关系，它规定了双方的权利、义务和责任，包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利、试用期、解雇条件等，劳动合同对于保护劳动者权益、维护劳动市场秩序具有重要意义。

劳动合同分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同，劳动合同法规定了劳动合同的必备条款和合法条款，要求用人单位和劳动者在签订劳动合同时遵循相关法律规定。

在签订劳动合同之前，用人单位和劳动者需要就各项条款进行协商，在协商过程中，双方都有权提出自己的意见和要求，一旦达成一致，双方应签署书面劳动合同，劳动合同一经签署，即具有法律效力，双方都应履行合同约定的内容。

劳动合同到期后，如果双方同意续订合同，应当重新签订新的劳动合同，如果一方希望终止劳动合同，应当提前通知对方，并按照约定或者法定程序办理解除手续，在某些情况下，如劳动者严重违反劳动合同约定或者用人单位未按照法律规定支付工资等，双方均有权单方面解除劳动合同。

劳动合同是规范劳动关系的重要法律依据，对于保障劳动者权益和维护社会和谐稳定具有重要作用，在签订和履行劳动合同时，双方都应遵守法律规定，切实履行各自的权利和义务。