试用期工资是正式工资的多少

试用期工资通常是正式工资的一定比例，具体比例因公司和行业而异，根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于正式工资的80%，在一些国家和地区，如美国，试用期工资可以是正式工资的一半或更低，试用期工资通常会随着员工表现的提升而逐步增加，最终达到正式工资水平，试用期工资与正式工资之间的关系并非一成不变，而是根据员工的表现和公司的政策进行调整。