劳动法和劳动合同法有什么区别

劳动法和劳动合同法的主要区别在于它们的侧重点和适用范围，劳动法主要关注劳动者的权益保护、工作时间、工资待遇等方面，适用于整个劳动关系领域，而劳动合同法则主要关注劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面，适用于雇主与雇员之间的具体劳动关系，劳动法是劳动关系的**，涵盖了劳动者的权益保障；而劳动合同法则着重于规范劳动关系的具体形式和内容。