无理由辞退员工如何赔偿

如果公司无理由辞退员工，根据《劳动合同法》的规定，应当支付经济补偿，经济补偿的计算方法是：在员工工作年限满一年不足十年的情况下，支付一个月工资；在员工工作年限满十年的情况下，支付一个半月工资，如果公司违法解除劳动合同，还需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，希望这能帮到你。