违法解除劳动合同赔偿金如何计算

根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，赔偿金的计算方法是：在劳动者不要求继续履行劳动合同的情况下，由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位的工作年限。

如果用人单位未按照规定支付经济补偿金或者支付的数额不足以弥补劳动者受到的损失，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提***讼。