怎样算应届生

应届生通常是指在大学或研究生院校完成学业，但尚未开始工作或实习的毕业生，如何判断一个人是否为应届生呢？以下是一些建议和标准：

1、毕业时间：应届生的毕业时间是在一年内的，某学生在2022年6月毕业，那么他/她就是2023年的应届生。

2、是否继续深造：如果一个人在毕业前已经决定继续攻读硕士或博士学位，那么他/她可能不是应届生，因为这意味着他/她将在接下来的一年内开始新的学术生涯。

3、实习经历：虽然实习经历对于应届生的就业非常重要，但并非所有实习都算作全职工作经验，仅凭实习经历无法完全确定一个人是否为应届生，如果一个人在毕业后的一年内没有进行过任何实习或全职工作，那么他/她很可能是应届生。

4、求职状态：应届生通常会在毕业后的一段时间内寻找工作，如果一个人在这段时间内积极投递简历并参加面试，那么他/她很可能是应届生，应届生在求职过程中可能会面临许多与工作经验相关的限制，例如年龄、职位等级等。

5、学历认证：对于已经获得学位证书的学生，可以向学校或相关部门查询自己的学历认证情况，可以通过中国高等教育学生信息网(学信网)查询学历认证情况，如果一个人在学校官网或其他权威渠道上查到的信息显示他/她尚未获得学位证书，那么他/她可能是应届生。

判断一个人是否为应届生需要综合考虑毕业时间、是否继续深造、实习经历、求职状态和学历认证等因素，不同行业和企业对应届生的定义可能略有差异，因此在招聘过程中还需要具体分析和判断。