职业道德规范的内容有哪些

1、诚实守信：要求员工在工作中遵循诚实、正直的原则，不撒谎、不隐瞒事实，对客户、同事和公司都要真诚待人。

2、尊重他人：要求员工尊重客户、同事和上级的观点和权益，避免侮辱、歧视和贬低他人，保持良好的职业礼仪。

3、保密义务：要求员工严格遵守公司的保密制度，不泄露客户的商业秘密和其他敏感信息，保护公司的利益和声誉。

4、公平竞争：要求员工在市场竞争中遵守法律法规，不参与不正当竞争行为，如串通、剽窃、虚假宣传等。

5、专业发展：要求员工不断提升自己的业务能力和综合素质，努力成为行业的专家，为公司的发展做出贡献。

6、社会责任：要求员工关注社会公益事业，积极参与志愿服务和慈善活动，传播正能量，促进社会和谐。

7、爱岗敬业：要求员工热爱自己的工作，全身心投入到工作中，努力提高工作效率和质量，为公司创造价值。

8、遵守法律法规：要求员工严格遵守国家的法律法规和行业规范，维护社会稳定和公共秩序。

9、公司文化认同：要求员工认同公司的企业文化和价值观，积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献力量。