参公管理和公务员区别

1、性质不同：参公管理是指参照公务员法进行管理的事业单位工作人员，其性质属于事业编制；而公务员是指依法经过选拔任命，从事国家行政管理工作的人员，其性质属于行政编制。

2、招聘方式不同：参公管理一般通过公开招聘、考试录用等方式进行选拔；而公务员则需要通过国家公务员考试选拔。

3、岗位职责不同：参公管理人员在单位中主要从事专业技术工作，具有一定的专业性；而公务员则需要承担行政管理职能，涉及范围更广泛。

4、待遇有所区别：虽然参公管理和公务员都属于国家行政机关工作人员，但由于性质和编制的不同，两者的待遇也有所区别，公务员的待遇相对较高，包括工资、福利等方面的优势。

5、退休制度不同：参公管理人员退休后享受的待遇与公务员有所不同，具体表现为退休金计算方式、退休后的医疗保障等方面有所差异。

6、职业发展路径不同：参公管理人员的职业发展路径相对于公务员更加灵活，可以根据个人兴趣和能力选择不同的发展方向；而公务员的职业发展主要依靠考核和选拔。