两个点提成怎么算

两个点的提成通常是基于销售额或利润的一定百分比计算的，具体如何计算，主要取决于公司的政策和销售人员的协议，以下是一个基本的计算方法：

假设公司规定每个销售点的基础工资是X元，提成比例是Y%，每个销售点的提成为： XY%，如果基础工资是2000元，提成比例是5%,那么提成为 2000 * 5% = 100元，这意味着，如果一个销售点的销售额达到或超过基础工资的100倍(在这个例子中是2000元),他将获得额外的100元作为提成。

如果有两个销售点A和B,他们的提成可以分别按照各自的销售额或利润来计算，如果公司选择根据销售额来计算提成，那么销售点的A和B的提成将分别是他们各自销售额的Y%，如果销售点A的销售额是3000元，提成比例是5%,那么他的提成为： 30005% = 150元，同样，如果销售点B的销售额是4000元，那么他的提成为 4000 * 5% = 200元。

两个点的提成的计算方式可以根据公司的具体情况和需求进行调整，但是基本的原则是根据每个销售点的业绩或者利润来确定他们应得的提成。