绩效奖金是什么意思

绩效奖金是指企业根据员工的工作绩效表现，给予的一种奖励性货币，它是对员工在一定时期内工作成果的肯定和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率，绩效奖金的发放通常与员工的岗位职责、工作目标、完成情况等因素挂钩，以确保奖金的公平性和激励作用。

绩效奖金的设立有助于企业吸引和留住出色的/卓越的/优异的/杰出的人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，它也是一种有效的人力资源管理手段，可以帮助企业发现和解决员工工作中的问题，促进企业的持续发展。

绩效奖金制度已经广泛应用于各类企业、事业单位和***部门，许多企业会根据自身的实际情况制定相应的绩效奖金政策，以确保奖金制度的公正和有效性，中国***也在不断推动薪酬制度改革，鼓励企业实行绩效工资制度，以提高劳动者的收入水平和生活质量。