工伤和公伤的区别

工伤和公伤在概念上有所区别，主要体现在以下几个方面：

1、主体不同：工伤是指职工在工作岗位上因工作原因受到的伤害，包括临时工、合同工和正式员工等，而公伤则是指国家机关、事业单位、国有企业等公共部门的工作人员在履行公务过程中受到的伤害。

2、法律依据不同：工伤的主要法律依据是《中华人民共和国工伤保险条例》，规定了工伤的认定、赔偿等方面的具体事项，公伤则依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规来保障公务员及其家属的权益。

3、认定标准不同：工伤的认定主要依据“三工”原则，即工作时间、工作场所、工作原因，只要符合这三个条件，即使是非正式员工也属于工伤范畴，而公伤的认定则需结合具体情况，如是否在执行公务过程中受伤、是否为因公牺牲等。

4、赔偿范围不同：工伤保险制度涵盖了所有用人单位的职工，无论是正式员工还是临时工，都可以享受工伤保险待遇，而公伤的赔偿范围相对较小，仅限于公务员及其家属。

5、赔偿项目不同：工伤保险赔偿项目主要包括治疗费、康复费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，公伤赔偿项目则包括医疗费、护理费、交通费、误工费等，部分地区还设有因公牺牲一次性抚恤金。

工伤和公伤的区别主要在于主体、法律依据、认定标准、赔偿范围和赔偿项目等方面，在实际操作中，应根据具体情况判断所属类别，以便依法维护自身权益。