求职陷阱有哪些

1、虚假招聘信息：有些公司发布的职位信息与实际情况不符，可能是为了吸引更多的求职者。

2、培训陷阱：有些公司在招聘时承诺提供培训，但实际上并不会兑现，或者培训质量不高。

3、薪资陷阱：有些公司为了吸引人才，可能会故意提高薪资，但实际上在入职后可能会有降低或者扣除的情况。

4、职位描述不清：有些职位描述模糊不清，导致求职者在面试后发现实际工作内容与预期有很大差距。

5、过度收费：有些中介机构在帮助求职者找工作时，会收取高额的服务费，甚至有的会在求职者入职后继续索取费用。

6、侵犯隐私：有些公司在招聘过程中会要求求职者提供过多的个人信息，甚至有泄露个人隐私的风险。

7、恶意竞争：有些公司为了排挤竞争对手，可能会通过不正当手段让求职者无法正常参加面试或入职。

8、强制加班：有些公司为了完成任务，会强制员工加班，严重影响员工的身心健康。

9、低薪试用：有些公司在招聘时承诺试用期薪资较高，但实际上试用期结束后薪资大幅降低。

10、无故辞退：有些公司在试用期内无故辞退员工，导致求职者的权益受损。