如何计算社保

社保计算主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，具体计算方法如下：

1、养老保险：个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%，个人缴费部分进入个人账户，单位缴费部分的60%进入社会统筹账户，40%进入个人账户，退休时，个人账户累计的养老金除以计发月数(通常为139个月)后得到的数额即为退休金。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%,单位缴费比例为9%，个人缴费部分全部进入个人账户，单位缴费部分的10%进入大病保险，90%进入社会统筹账户，在就医时，先使用个人账户支付，余额不足时再使用社会统筹账户支付。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%,单位缴费比例为1%，个人缴费部分全部进入个人账户，单位缴费部分的50%进入社会统筹账户，在失业时，可领取失业保险金，金额根据个人缴费年限和当地政策确定。

4、工伤保险：企业缴费比例为0.5-2%,个人不缴，企业缴费部分的10%进入社会统筹账户，用于支付职工因工致残、患职业病等的医疗费用、康复费用和生活护理费。

5、生育保险：企业缴费比例为0.6-1.5%,个人不缴，企业缴费部分的60%进入社会统筹账户，用于支付女职工生育津贴、产前检查费等；40%进入个人账户，男职工可以享受一次性生育补贴。