考编制和公务员的区别

编制和公务员是两个不同的概念，它们之间存在一定的联系，但也有明显的区别，简要概括如下：

1、定义：编制是指一个单位或组织内部的人员数量和职务设置的总体规划，公务员则是指在国家行政机关、事业单位和社会团体等组织中，依法经过考试录用、履行公职义务、享有公共福利的国家工作人员。

2、性质：编制主要用于规划和管理单位或组织的人员数量和职务设置，是一种计划性的管理手段，公务员则是国家法律法规规定的一类特定职业，其选拔、任用、考核、晋升等方面都有严格的法律规定。

3、来源：编制可以分为全额编制、差额编制和自筹编制等几种类型，来源于财政预算、人事部门的计划等，公务员则主要通过国家公务员考试录用，也可以通过其他途径如选调、遴选等方式进入公务员队伍。

4、任用方式：编制是单位或组织内部的事务，由领导层根据工作需要进行调整，公务员则需遵循国家法律法规的规定，通过公开竞争、择优录用等方式进行选拔任用。

5、职责：编制主要用于指导和管理单位或组织的日常工作，不涉及具体的公共事务，公务员则是国家行政机关、事业单位和社会团体等组织的工作人员，负责执行公共事务、维护国家利益和社会秩序。

6、待遇：编制人员的待遇通常与单位或组织的经费水平挂钩，可能因单位性质、地区差异等因素而有所不同，公务员的待遇则由国家法律法规规定，包括基本工资、津贴补贴、奖金福利等，相对稳定且具有一定的社会保障。

7、权利义务：编制人员的权利义务主要体现在职务上，如职务晋升、获得奖励等，公务员的权利义务则由国家法律法规明确规定，包括依法行政、服务人民、接受监督等。

编制和公务员在定义、性质、来源、任用方式、职责、待遇和权利义务等方面都存在一定的区别，编制是管理单位或组织人员数量和职务设置的总体规划，而公务员是国家法律法规规定的一类特定职业。