劳务关系与承揽关系的区别

劳务关系和承揽关系是两种不同类型的合同关系，它们的主要区别在于：

1、主体性质不同：劳务关系的主体通常是自然人，而承揽关系的主体可以是自然人或法人。

2、工作内容不同：劳务关系中，提供劳务的一方主要负责完成一定的工作任务，如施工、装修等；而在承揽关系中，承揽方主要负责提供一定的服务或产品，如设计、制作等。

3、合同目的不同：劳务关系的目的是为了满足某种需要，如雇佣劳动者完成某项工作；而承揽关系的目的是为了提供某种服务或产品，以满足客户的需求。

4、合同形式不同：劳务关系的合同通常是以书面形式签订的，包括劳动合同、劳务合同等；而承揽关系的合同则可以是书面的，也可以是口头约定的。

5、权利义务不同：在劳务关系中，雇主通常享有对劳动者的管理权和支配权，同时需要向劳动者支付工资报酬；而在承揽关系中，客户通常享有对承揽方提供的服务或产品的支配权，同时需要向承揽方支付报酬。