劳务外包和劳务派遣有什么区别

劳务外包和劳务派遣是两种不同的人力资源管理模式，劳务外包是指企业将非核心业务或职能的劳务需求，通过合同协议的方式，交由专业的劳务公司来完成，而劳务派遣则是指企业将自己的员工(包括正式员工和临时员工)派遣到其他企业或机构，以完成特定的工作任务。

劳务外包：外包公司会提供专业的人才，这些人才会在企业的组织结构之外，但仍然为该企业工作，他们的工资、福利等都由外包公司负责，这种模式可以降低企业的人力成本，提高效率，同时使企业能够专注于自己的核心业务。

劳务派遣：企业将自己的员工派遣到其他企业或机构工作，这些员工在接收单位中被视为正式员工，享受相应的待遇，这种模式可以帮助企业扩大规模，分散风险，同时也为员工提供了更多的工作机会。

两者的主要区别在于劳动力的来源和管理方式，劳务外包是企业将非核心业务外包给专业的服务提供商，而劳务派遣是企业将自己的人员派遣出去。