非全日制用工是什么意思呢

非全日制用工是指用人单位与劳动者约定，劳动者在一定时间内按照约定的工作时间提供劳动，但不需要全天候在岗，可以自由支配工作时间的一种用工形式，这种用工形式主要适用于企事业单位、个体工商户、民办非企业单位等组织和个体经济组织，非全日制用工的主要特点是工作时间灵活，一般不需要签订全职劳动合同，但需要签订非全日制劳动合同或者劳务合同。

非全日制用工有以下几个特点：

1、工作时间灵活：非全日制用工的劳动者可以根据自己的实际情况选择工作时间，既可以按照固定的时间段工作，也可以按照项目或任务的需要分阶段工作。

2、工资支付方式多样：非全日制用工的工资支付方式有多种，如按小时计酬、按天计酬、按月计酬等，用人单位可以根据自己的经营状况和劳动者的工作量来确定合适的支付方式。

3、保障措施有限：由于非全日制用工的特殊性，其社会保障和福利待遇相对较低，如养老保险、医疗保险等。

4、劳动关系界定模糊：非全日制用工在劳动关系认定上存在一定的模糊性，有时容易与***、临时工等其他形式的劳动力相混淆，用人单位在招聘和管理非全日制劳动者时应特别注意遵守相关法律法规，确保合法合规经营。