被老板辞退了如何赔偿

被老板辞退后，赔偿问题主要与劳动法相关，以下是一些基本的赔偿标准：

经济补偿金：如果是因为公司经济原因导致裁员，那么应支付给员工一定的经济补偿金，具体的数额通常由劳动合同和/或公司政策决定，也可能根据员工的工作年限和年薪有所不同。

未休年假的工资：如果员工在离职前没有使用完所有的年假，那么公司应按照员工正常工作期间的工资标准支付未休年假的工资。

解除或终止劳动合同的经济补偿：如果是因为公司的过错(如性骚扰、欺诈等)或者违反劳动法规定解除或终止劳动合同，那么公司可能需要支付更高的赔偿金。

需要注意的是，具体的赔偿金额和方式可能会因地区、国家以及具体合同条款的不同而有所差异，如果你在被解雇后有任何疑问或需要进一步的帮助，建议寻求法律咨询师的专业意见。

尽管失去工作可能是一件困难的事情，但请尽量保持积极态度，并利用这个机会寻找更符合你兴趣和能力的工作机会。