法定假期有哪些

法定假期是根据国家法律规定，为保障劳动者休息权益而设立的节假日，各国的法定假期不尽相同，但一般都包括以下几种类型：

1、公众假期：这是最常见的假期类型，通常包括新年、国庆节、劳动节、圣诞节等具有代表性的节日，公众假期的天数和具体日期因国家而异，如在中国，元旦、春节、五一劳动节、国庆节等都是公众假期；在美国，元旦、独立日、感恩节、圣诞节等都是公众假期。

2、带薪年假：这是一种员工享有的休假权益，员工在连续工作一定年限后可以获得相应的年假，年假的天数因国家和公司政策而异，一般在5-20天之间。

3、病假和产假：这是一种针对员工个人特殊情况的休假权益，病假是指员工因疾病需要休息的期间，病假天数和是否给予工资取决于国家的法律法规和公司政策，产假是指女性员工在生育期间享有的休假权益，产假天数和是否给予工资也因国家和公司政策而异。

4、婚假和丧假：这是一种针对员工个人生活事件的休假权益，婚假是指员工结婚时享有的休假，婚假天数和是否给予工资取决于国家的法律法规和公司政策，丧假是指员工家属去世时享有的休假，丧假天数和是否给予工资也因国家和公司政策而异。

5、其他假期：除了以上几种主要类型的假期外，一些国家还设有特殊的假期，如儿童节放假、宗教节日放假等，这些假期的天数和具体安排也因国家而异。

法定假期的具体内容和安排因国家不同而有所差异，但一般都包括公众假期、带薪年假、病假和产假、婚假和丧假以及其他特殊假期等，员工应了解所在国家的相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。