996工作是什么意思

996工作制是指一种工作时间安排，即每天早上9点开始工作，晚上9点结束工作，每周工作6天，这种工作制在中国的一些互联网公司和创业公司中较为常见，旨在提高工作效率和员工的投入度，这种工作制也引发了关于劳动权益、健康和生活质量的讨论。

在这种工作制下，员工每天工作时间长达72小时，比传统的工作制(通常为8小时)多出了近10个小时，这意味着员工在短时间内需要完成更多的工作任务，可能会导致过度劳累和压力过大，长时间的工作可能导致身心健康问题，如疲劳、焦虑、抑郁等，甚至可能影响到员工的家庭和社交生活。

为了应对这一问题，一些国家和地区已经开始对996工作制进行限制，中国的劳动法规定，用人单位应当保障劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，对于加班，用人单位应当按照法定标准支付加班工资，实际执行过程中，这些规定可能并未得到充分落实。

996工作制是一种工作时间安排，旨在提高工作效率和员工的投入度，长时间的工作可能导致身心健康问题，引发关于劳动权益、健康和生活质量的讨论，在实际执行过程中，应关注劳动者的权益，确保合理的工作时间安排。