临时工和小时工的区别

1、工作性质：临时工通常是指在一定时期内为企业提供临时性劳动力的劳动者，其工作内容和职责可能较为稳定；而小时工则是以完成一定数量的小时工作任务为基本单位，其工作内容和职责可能较为灵活。

2、用工时间：临时工的工作时间通常较长，可能达到数周甚至数月；而小时工的工作时间较短，一般以小时为单位，每小时支付一定的工资。

3、劳动关系：临时工与企业之间通常建立的是固定期限的劳动合同关系，合同到期后可能会续签或者解除；而小时工与企业之间则建立的是临时性的劳务关系，用工结束后双方即解除劳动关系。

4、社会保险：临时工在企业内部享有社会保险待遇，包括养老、医疗、失业等保险；而小时工则按照国家规定缴纳社会保险费用，但通常不具备企业的社会保险待遇。

5、薪资待遇：临时工的薪资待遇通常较高，除了基本工资外，还可能享有其他福利待遇；而小时工的薪资待遇较低，主要以小时工资为主。

6、法律地位：临时工在法律上享有与正式员工相同的权益，包括工资待遇、休息休假、加班费等；而小时工在法律上的地位较低，其权益可能受到一定程度的限制。