生育险包括哪些

生育险是一种社会保险制度，旨在保障符合条件的职工在生育期间的基本权益，生育险主要包括以下几个方面：

1、生育医疗费用：包括孕产期的诊断、治疗、手术等费用，以及计划生育服务所需的费用。

2、生育津贴：根据国家和地区的政策规定，向符合条件的职工发放一定数额的生育津贴，用于弥补因生育而减少的收入。

3、产假：根据国家法律规定，女职工在生育期间享受的有薪休假，产假期限一般为98天，其中包括15天的产前假和83天的产后假，部分地区还有额外的产假，如哺乳假、病假等。

4、陪产假：男职工在妻子分娩期间享受的有薪休假，陪产假期限一般为7-15天，具体规定因地区而异。

5、育儿津贴：针对有子女的职工，根据子女年龄和家庭经济状况，提供一定的育儿津贴，用于支持家庭抚养子女的开支。

6、托幼服务：部分地区为职工提供托幼服务，包括托儿所、幼儿园等，以帮助职工解决子女照顾问题，减轻家庭负担。

7、生育保险金：对于因生育而导致残疾、死亡或者造成严重后果的职工，其家属可以申请领取生育保险金。

生育险涵盖了职工在生育期间所需的医疗、津贴、休假、育儿等方面的保障，旨在为职工提供全面的生育支持。