自离和辞职的区别

自离和辞职是两个不同的概念，它们在离职原因、处理方式和影响上有所区别。

1、离职原因：自离通常是由于个人原因导致的离职，如家庭、健康等特殊情况，使得员工无法继续履行劳动合同，而辞职则是因为员工对公司的工作环境、待遇、发展前景等方面不满意，选择主动离开的行为。

2、处理方式：自离通常是员工向公司提出书面申请，经过公司同意后办理相关手续即可离职，而辞职则需要员工提前通知公司，经过双方协商达成一致后，办理离职手续，在某些情况下，如违反公司规定或严重失职等情况，公司有权要求员工立即离职，无需事先通知。

3、影响：自离对公司的影响相对较小，因为公司已经提前知晓员工的离职意向，但自离可能会影响公司的正常运营和团队稳定，而辞职则可能导致公司面临人才流失的风险，尤其是当辞职的员工在公司具有较高的职位和技能时，辞职还可能引发劳动***，给公司带来法律风险。

自离和辞职在离职原因、处理方式和影响上有所区别，在实际工作中，员工应根据自身情况和公司要求，合理选择离职方式。